小米4nm SoC芯片曝光！美光收购友达台南厂房等资产；美《芯片法案》为惠普拨款5000万美元；陈立武离开英特尔董事会......一起来看看本周（8月26日-9月1日）半导体行业发生了哪些大事件？

　　8月的最后一个工作日，集微网从多位知情人士处获悉，国产GPU厂商象帝先召开全员会议宣布解散，所有400多位员工终止合同，原地失业。面对外部传言，象帝先内部高层回复集微网求证时指出，公司目前是进入休眠状态。

　　资料显示，象帝先计算技术有限公司是于2020年9月成立的一家国产通用GPU设计公司，目前已获得总投资额二十五亿人民币，专注于高性能芯片核心技术的研发，主要工作方向是适用于桌面、服务器、数据中心等领域的高性能GPU芯片研发设计。该公司曾表示，预期流片后产品性能将达到国内领先、国际先进水平，公司产品将广泛应用于桌面显示系统、数据中心建设、AI计算、云计算等领域。

　　象帝先公司由国内计算机及芯片领域顶尖科学家领军，同时已经集中一批业内平均从业经验超过15年资深专家，短期内成功组建了科研人员规模过百人的全方位芯片研发团队。公司总部设立在重庆，在北京，成都，上海，苏州四个城市设立了分公司。

　　2022年9月，象帝先表示，经过300多名资深芯片研发人员历时15个月的集智攻关，拥有完全自主知识产权的国产高性能通用图形处理器——象帝先天钧一号GPU正式发布。次年9月，象帝先又面向工控、嵌入式、边缘计算发布了天钧二号GPU产品正式发布。

　　知情人士指出，象帝先、董事长唐志敏是国内计算机系统与处理器芯片设计领域的战略级科学家，曾担任龙芯项目负责人、海光信息总经理兼首席科学家，先后领导龙芯一号、二号CPU、海光系列CPU、海光DCU等国内高端通用芯片项目取得成功。2020年,唐志敏开始成立公司转型做GPU产品，获得Imagination GPU IP的高级别授权后，以此展开国产GPU研发。2023年时，象帝先公司曾按照120亿的投前估值寻求融资未果，后降至80亿估值仍未寻求到新的资金输血。

　　据知情人士透露，苹果公司采取罕见举措，在其服务部门裁员约100人。苹果公司已于8月27日通知了受影响的员工，这些员工来自高级副总裁艾迪·库伊（Eddy Cue）服务集团的多个不同团队。裁员包括一些工程师，裁员最多的是负责Apple Books应用程序和Apple Bookstore的团队。其他服务团队也有裁员，包括负责Apple News的团队。

　　Apple Books已不再是该公司的重点业务，该公司认为它不再是其服务产品线的主要部分。据知情人士透露，Books应用程序仍有望随着时间的推移获得新功能。至于Apple News，裁员并不意味着它不再受到关注。苹果一些员工在服务部门的多个团队工作，因此其他团队也受到了间接影响。

　　裁员对苹果来说并不常见，不过该公司最近也进行了其它裁员。此前4月份有消息称，根据向加州就业发展部提交的文件，苹果在加州解雇了600多名员工，作为结束汽车和智能手表微型LED显示器项目决定的一环，苹果从2月底逐步终止上述两个项目。

　　根据报道，苹果位于加州圣塔克拉拉（Santa Clara）的主要汽车相关办公室有371名员工被解雇，多个卫星办公室的数十名员工也受到影响。一些汽车部门的员工将被调往其他团队，例如人工智能（AI）或家用机器人。

　　爆料称，小米正在开发内部芯片，但此前有报道称该公司已放弃开发手机处理器，因为这是一项成本高昂的项目。新的爆料显示，小米将在2025年上半年推出定制手机SoC芯片解决方案，据说该芯片的性能与高通骁龙8 Gen1相当，同时采用台积电4nm“N4P”工艺。

　　爆料人士@heyitsyogesh 没有提供该定制芯片的名称，但他提到了小米内部SoC芯片的一些细节。例如，采用台积电的4nm“N4P”工艺意味着将比即将推出的骁龙8 Gen 4落后整整一代。然而，小米可能倾向在较旧的制造工艺上开发芯片，以节省成本。此外，由于小米可能会以较低的数量批量生产这款SoC芯片，因此使用更尖端工艺的意义不大。

　　不过，台积电的4nm“N4P”也足够先进，因为骁龙8 Gen 3采用了这项工艺，这意味着小米新款SoC芯片仍将带来高性能和能效。爆料称，该新款芯片的性能与骁龙8 Gen 1相当，还将配备紫光展锐的5G基带组件。

　　对于小米来说，开发自有芯片与外部手机芯片的成本上升有关。一位高通高管此前曾暗示，即将推出的骁龙8 Gen 4比骁龙8 Gen 3更贵。此外，该公司可能会向其合作伙伴收取使用其下一代5G基带的溢价。鉴于这些商业惯例，小米迫切需要采取行动来减少对外部芯片厂商的依赖。

　　知情人士表示，在陷入困境的电信设备行业寻找新增长的压力越来越大的情况下，诺基亚移动网络资产引起了包括三星电子在内的竞购者的初步兴趣。诺基亚已经考虑了多种不同的方案，从出售部分或全部部门，到将其分拆或与竞争对手合并。整个诺基亚移动网络部门估值可能约为100亿美元。

　　知情人士称，三星已表达了收购诺基亚部分资产的初步兴趣，因为它希望在将手机连接到电信基础设施的无线接入网络中扩大规模。知情人士称，任何潜在的转让股份也可能吸引其他竞争对手的兴趣。

　　诺基亚CEO Pekka Lundmark自四年前执掌诺基亚以来一直试图扭转局面。虽然5G推出势头强劲，但电信运营商的需求已开始下降，该公司正在寻找降低依赖运营商网络建设的新业务。

　　诺基亚的移动网络部门为全球无线运营商提供基站、无线电技术和服务器。根据汇编数据，2023年该部门贡献了诺基亚总收入的约44%，成为该公司最大的部门。但由于电话公司（尤其是欧洲的电话公司）推迟昂贵的网络升级，该业务一直在遭受打击。诺基亚的固定网络部门正在增长，该部门销售支持光纤和电缆技术的设备。诺基亚6月同意以23亿美元收购美国的Infinera，对人工智能（AI）热潮进行了重大押注。

　　令人震惊的是，曾经是现代创新不可阻挡的引擎的科技行业，仅在2024年就解雇了12.4万多名员工。是什么推动了这波裁员浪潮，这对世界上最具活力的行业之一的未来工作意味着什么?

　　2024年8月，英特尔宣布在全球裁员15%，约1.75万人，这在市场上引起了轩然大波。几天后，思科宣布计划裁员7%，预计超6300人，这是该公司今年的第二轮裁员，该公司将重点转移到人工智能（AI）和网络安全等快速增长的领域。在2024年2月初，思科解雇了4000多名员工。

　　这些并不是孤立事件。根据Layoffs.fyi的数据vpn怎么挂美国安卓，384家科技公司在2024年裁员已超过12.4万名员工，2022年和2023年共超过42.84万名科技员工失业。虽然更广泛的劳动力市场显示出一定的韧性，但由于这些公司的规模之大，科技行业的裁员尤为明显。即使裁掉的百分比很小也意味着成千上万人的家庭和生活被颠覆。

　　科技行业一直以创新和自我重塑的能力而定义。现在，面对其最大的挑战之一，它必须再次这样做——不仅仅是在产品和服务方面，还在于它如何重视和对待其劳动力。成功的公司将不仅仅是那些能够经受住当前风暴的公司，而且是那些变得更加强大、更加精简、并拥有更有韧性的内部文化的公司。这是行业领导者和工人共同抓住这一转型时刻、共同构建更强大、更可持续的未来的机会。毕竟，是人们使创新和增长成为可能。

　　友达8月27日发布两则公告，出售台南科技工业区厂房，及子公司友达晶材位于中科后里园区的停车场等建物设施予美光科技，合计两项交易总金额为81亿元新台币，预计处分利益为47.18亿元新台币。

　　美光表示，为应对业务需求，美光定期审视并调整全球制造策略，致力为客户提供领先的解决方案，美光在中国台湾的运营满足了人工智能（AI）时代中持续增长的产品需求，并巩固美光的市场领导地位。

　　美光指出，为维持业界领导地位，已与友达光电签署买卖协议（PSA），收购其位于台南的厂房土地及厂务设备，这家厂房将专注于前段晶圆测试，以支持在台中和桃园厂区持续增加的动态随机存储器（DRAM）生产业务。

　　此前有消息称，美光在与台积电争夺群创南科四厂中失败后，传出相中友达位于台南科技工业区内、2023年8月关厂的C5D及C6C两座彩色滤光片厂，要做为投入AI服务器用的HBM产线.Imagination放弃NPU研发 专注将AI功能嵌入GPU

　　Imagination Technologies是一家以苹果iPhone和iPad所用GPU而闻名的IP设计公司，据报道，该公司刚刚在其AI战略上取得了巨大飞跃：它摆脱了专用的NPU，并在其GPU中添加了类似的功能。巧合的是，它刚刚从Fortress Investment Group获得了1亿美元的融资。

　　Imagination成立已有40年左右，做过很多事情。尽管如此，它还是以PowerVR Kyro品牌的PC图形处理器和PowerVR品牌的GPU IP而闻名，苹果和英特尔（以及数十家其他公司）将其用于GPU。Imagination也是AI领域的参与者。它已“重启”了AI领域，停止了独立的神经网络加速器（NPU），专注于将AI功能嵌入其GPU IP产品中。

　　Imagination表示，这一战略转变是在过去18个月内做出的，原因是专有软件堆栈的复杂性无法跟上AI客户多样化需求的快速发展，而这些需求需要定制解决方案。

　　Imagination正在重新利用为其现已停产的加速器开发的技术（例如其图形编译器），并将其集成到其GPU堆栈中。这使该公司能够充分利用其优势，同时在AI工作负载方面具有竞争力。

　　据三位知情人士透露，英特尔一位备受瞩目的董事会成员突然辞职，原因是他与CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）和其他董事之间发生了分歧，这些分歧涉及英特尔员工臃肿的队伍、厌恶风险的文化以及落后的人工智能（AI）战略。

　　半导体行业资深人士陈立武（Lip-Bu Tan）在提交的监管文件中表示，他离开董事会是因为个人决定“重新安排各种承诺的优先顺序”，并且他仍然“支持公司及其重要工作”。

　　芯片设计软件公司Cadence前CEO陈立武于两年前加入英特尔董事会，作为恢复英特尔全球领先芯片制造商地位计划的一部分。董事会于2023年10月扩大了陈立武的职责，授权他监督制造业务。

　　据消息人士透露，随着时间的推移，陈立武对英特尔庞大的员工队伍、合同制造方式以及厌恶风险和官僚主义的文化感到失望。这位行业资深人士的离职反映了英特尔扭转局面的努力存在不确定性。

　　据消息人士透露，裁员计划是陈立武与董事会关系紧张的原因之一。陈立武希望裁减具体人员，包括那些对英特尔工程工作没有贡献的中层管理人员。英特尔员工队伍似乎过于臃肿。一些项目的团队规模比AMD等竞争对手的同类项目团队规模大五倍。一位前高管表示，英特尔应该将8月宣布的裁员人数增加一倍。

　　美国商务部表示，计划向惠普拨款5000万美元，以支持该公司在俄勒冈州现有工厂的扩建和现代化，这将推动关键半导体技术的发展。拟议的资金将支持服务于生命科学仪器和人工智能（AI）应用及其它项目中使用的技术硬件。

　　美国国会于2022年8月批准了《芯片法案》，这项计划包括390亿美元的半导体制造和相关部件补贴，以及750亿美元政府贷款和25%投资税收抵免（价值约240亿美元）。

　　这些项目以惠普在微流体和微机电系统方面的专业知识为基础，资金将用于支持制造用于药物发现、单细胞研究和细胞系开发的生命科学实验室设备中至关重要的硅器件。

　　惠普CEO Enrique Lores表示，这笔资金“为惠普提供了机会，让我们能够现代化和扩大设施，以进一步投资我们的微流体技术。”

　　赔偿N+3！IBM彻底关闭中国研发部门，波及上千人IBM关闭了中国研发和测试岗位员工的访问权限。一位实验室技术员工称，关闭权限前公司员工正常上下班，没有任何预兆和“信号”，一些技术员工还处于加班状态。目前，这些员工已从通讯软件的产品群组被移除，无法通过VPN登陆公司内网，但仍可访问邮件。此外，公司已通知被收回权限的员工于周一进行谈话，参与线上会议。

　　IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother在IBM中国系统中心（CSL）全员会上宣布，IBM基础设施决定将中国系统实验室的研发工作转移到海外其他IBM基础设施基地，目前正在撤出中国所有的研发工作。

　　8月26日，第一财经记者从IBM中国方面确认，IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人。此次研发部门关闭涉及的业务线主要有两条，一个是IBM中国开发中心（CDL），另一个是IBM中国系统中心（CSL），主要负责研发和测试。IBM将为相关员工提供N+3的赔偿。

　　据悉，IBM中国有多个分公司，此次被收回权限的员工属于IBMV，下设CDL（IBM中国开发中心）和CSL（IBM中国系统中心），主要负责研发和测试。上述员工称，据其了解，包括北京、上海、大连等全国各地的研发和测试岗位员工权限均被收回，涉及人数大约有一千多人；售后、咨询部门仍正常持有访问权限。

　　据财新报道，Jack Hergenrother称，“我们正退出在中国的所有研发任务。”IBM彻底放弃在中国研发部门，波及人数超1600人，之后，IBM大中华区的实际业务仅剩项目咨询和交付，这部分业务员工数量在大几千人到上万人的水平。一名负责软件项目的IBM员工称，目前其部门未受到影响。（校对/李梅